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緊盯“為官不為”問題不放松

　　要通過加強作風建設，強化對干部教育培訓、改進干部選拔任用政策、落實激勵約束機制加以解決。要營造解放思想、敢于擔當、干事創業的氛圍，堅決保護那些作風正派又敢作敢為、銳意進取的干部，對不作為、執行不力的干部要堅決追責問責。要大力樹倡“向前一步解決問題”的工作理念和機制，直接深入基層、深入企業、深入農村，主動為企業和基層群眾排憂解難。